Статья 201 УК РФ о злоупотреблении полномочиями является одним из самых универсальных инструментов уголовного преследования топ-менеджеров.
Ответственность по этой статье наступает, если руководитель использовал свои полномочия в ущерб интересам компании в целях личной выгоды или в интересах других лиц, и в результате причинил существенный вред гражданам, организациям или государству, либо если деяние повлекло тяжкие последствия.
1. Кто может быть привлечен по ст. 201 УК РФ?
Единоличный исполнительный орган – генеральный директор.
Член совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа.
Лицо, которое постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляет управленческие функции в коммерческой или иной организации, не являющейся госорганом, муниципальным органом или учреждением.
2. Типовые действия, которые могут стать поводом для возбуждения уголовного дела
На практике таким поводом часто становятся нарушения корпоративных процедур – устава, внутренних регламентов, локальных актов, порядка согласования и одобрения сделок – при следующих действиях:
заключение заведомо убыточных сделок, в том числе в интересах аффилированных лиц;
вывод активов в интересах отдельных акционеров с обходом установленных процедур;
использование имущества или персонала компании в личных целях;
выплата премий и «золотых парашютов» в обход установленных регламентов и процедур.
Мотивами таких действий могут быть как материальная, так и нематериальная личная заинтересованность: стремление к карьерным преимуществам, укреплению лояльности, сокрытию проблем и некомпетентности, или получению встречных услуг.
3. Обстоятельства, которые существенно повышают риски
Увольнение топ-менеджера по инициативе собственника нередко сопровождается приходом новой управленческой команды, стремящейся подтвердить свою эффективность и лояльность. Это часто приводит к внутренней проверке и выявлению спорных решений и сделок, которые могли причинить ущерб организации.
Смена собственника, за которой следует обновление управленческой команды.
Корпоративный конфликт, в ходе которого сторона, заинтересованная в укреплении или сохранении контроля над компанией, может инициировать уголовное преследование, добиваясь возбуждения дел против руководителей, лояльных к оппоненту.
4. Как возбуждаются дела и какая ответственность
Если причинен существенный вред (оценочная категория) интересам коммерческой организации по ч.1 ст. 201 УК РФ, то основанием ВУД может стать заявление нового руководителя, коллегиального органа управления компании или их уполномоченного представителя.
Если преступлением причинен вред интересам ГУП, МУП, госкорпорации, госкомпании, коммерческой организации с государственным или муниципальным участием, либо если предметом преступления явилось государственное или муниципальное имущество – УД может быть возбуждено и без заявления потерпевшего.
По ч. 1 ст. 201 УК РФ наказание может составлять до 4 лет лишения свободы. Если действия руководителя привели к тяжким последствиям, в частности к прекращению деятельности компании или ее неспособности исполнять кредитные обязательства, ответственность наступает по ч. 2 ст. 201 УК РФ и может составлять до 10 лет лишения свободы.
Как минимизировать риски?
{...}
Ознакомиться подробнее или задать вопрос можно на нашем Телеграм-канале.