Налоговики трясут компании, которые работают с ИП, и выигрывают суды с ними
Адвокат Руслан Зафесов рассказал Клерк.ру о рисках компаний, связанных с подменой трудовых отношений гражданско-правовыми.
Ну и зачем?
В судебной практике — очередной громкий прецедент. Компания схематозила «по-крупному»: одного только «сэкономленного» на договорах ГПХ НДФЛ насчитали 5 миллионов. Всего доначислили 20 млн налогов и штрафов.
Очень напрашивается вывод «сами виноваты». Потому что ну как можно работать с ИП и прописать в договорах ГПХ трудовые обязанности? Ситуацию разобрал по косточкам Руслан Зафесов,адвокат АБ «Забейда и партнеры» и член Адвокатской палаты Московской области:
— При оформлении подобных отношений с сотрудниками работодатель должен понимать, как он в дальнейшем сможет объяснить свои действия. Иначе говоря, у компании должна быть правдоподобная легенда, объясняющая привлечение ИП.
В данной ситуации не совсем ясно, для чего, например, бухгалтер был оформлен в качестве ИП и почему нельзя было передать ведение бухгалтерского учета по договору аутсорсинга стороннему сотруднику.
В подобных случаях привлекаемые для выполнения работ, оказания услуг или поставки товара индивидуальные предприниматели не должны быть из числа бывших сотрудников, при этом должны иметь иных контрагентов и заключать договоры на одинаковых для всех условиях.
Кроме того, если работники, оформленные в качестве ИП, используют офис и иные ресурсы компании, это также является показателем наличия схемы ухода от налогообложения и всегда привлекает внимание налоговиков.